1. 응시자격
- (행정원급) 해당분야 업무 수행능력이 인정되는 자 ※ 직무기술서 참고

2. 공통사항
- 분야별 중복지원 불가
- 병역필 또는 면제자로서 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
- 장애인 및 국가유공자는 관계법령에 따라 우대함
- 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 재공고할 수 있음

3. 전형일정 및 방법
- 1차 서류심사 : 블라인드 채용 기반 응시원서 접수(온라인) 및 심사
- 2차 필기심사(2020.4월) : 직업기초능력평가
- 3차 면접심사(2020.4~5월) : 발표 및 심층면접 실시
- 최종합격자 선발(2020.5월) : 최종합격자 발표 이후 신원조회 실시
※ 필요시 기관장 면접 실시할 수 있음
※ 상기 일정은 기관 상황에 따라 변동될 수 있음

4. 제출서류
- 서류접수시
① 응시원서(온라인 양식에 맞추어서 작성·입력)
- 지원 서류 항목 : (공통) 자기소개서, 경력 기술서(첨부파일 참조), 교육사항(첨부파일 참조)
※ 자기소개서 작성시 출신지역, 가족관계, 학교명 등 인적사항이 포함되지 않아야 함.
② 경력 기술서 : 경력기술서에 채용 분야 관련 경력사항을 개조식으로 작성하여 제출
③ 교육사항 : 관련 교육사항별로 과목당 점수가 부여되므로, 채용분야와 관련성이 높은 교육사항 반드시 작성 후 제출. 미작성시 관련 점수 미부여
※ 경력 기술서 입력 서식 : 다운로드 받기
※ 교육사항 입력 서식 : 다운로드 받기
- 면접전형시
○ 자기발전계획 및 입사 후 기여방안 발표
※ 필요 시 기관장 면접을 별도로 실시할 수 있음.
※ 최종합격자는 추후 안내에 따라 제증명서(원본)을 제출처에 제출해야 함.

※ 응시원서 및 발표자료 작성시 출신지역, 가족관계, 출신학교명 등 인적사항이 포함되지 않아야 하며, 관련내용 포함시 심사대상에서 제외되는 등 불이익이 있을 수 있음.



※ 자세한 내용은 채용공고문 및 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.
채용공고문 : 다운로드 받기